06 марта 2018      429      0

Цифры отпугивают, или почему невыгодно держать штатного бухгалтера?

С появлением аутсорсинговых услуг многие предприниматели стали экономить деньги на штатном бухгалтере. Скептики подобную инициативу встречают с настороженностью, уверяя, что постоянный персонал нужен. Но все познается в цифрах. Аутсорсинг выгоднее, чем содержание штатного специалиста, при этом качество остается на высоком уровне. Подробно с прайс-листом можно ознакомиться на сайте http://vbuh.spb.ru в соответствующем разделе «цены». Чтобы было понятнее, что аутсорсинг выгоднее, покопаемся в цифрах.

Стартовые затраты

Бухгалтеру, который будет у Вас работать постоянно, необходимо обустроенное место. Посчитаем:

  • Установка стеллажа для документов, стола и офисного стула – 25-30 тысяч рублей.

  • Покупка компьютера и принтера – 40 тысяч рублей. Дешевле оргтехнику покупать бессмысленно.

  • Программа «1С Бухгалтерия» — примерно 5 тысяч рублей.

  • Зарплата сотрудника – около 40-50 тысяч рублей. Берем среднюю з/п по Санкт-Петербургу.

Итого получается около 110-125 тысяч рублей. Конечно, расходы можно сократить не в ущерб работоспособности штатного сотрудника. Но экономия будет минимальной. А вот стартовых затрат на аутсорсинг как таковых нет. Вы платите бухгалтеру по факту. Допустим, Вы выбираете перечень необходимых услуг и заключаете договор. Профессионал удаленно ведет все Ваши финансовые дела. При необходимости он бесплатно консультирует.

Ведение около 50 операций в месяц и отчетность за 3-4 сотрудников обойдется в три раза дешевле указанной выше суммы. Речь идет о профессиональном работнике! То есть Вы не экономите деньги на качестве бухгалтерских услуг.

Что дальше?

Вы платите деньги бухгалтеру ежемесячно. Вас обязывает договор. Стартовые расходы остались в прошлом, теперь Вы платите до 50 тысяч рублей в месяц. И не забывайте о проблемах:

  • Сотрудник может заболеть. Придется обращаться в аутсорсинговую компанию на время. Дополнительные расходы.

  • Отпуск. Опять же, Вы тратите деньги, оплачивая его, и сталкиваясь с проблемой отсутствия работника в важный момент.

  • Уход бухгалтера. Если специалист классный, конкуренты переманят его. Хотите сохранить ценного работника? Платите больше.

Прайс-лист на аутсорсинг меняется редко. Вас уведомят заранее, если это произойдет. Однако при соглашении с ИП или ООО о длительном сотрудничестве исполнителю выгоднее работать по начальному тарифу и даже предлагать бонусы.

Выгода очевидна. Скептикам парировать нечем, так как цифры красноречивее любых аргументов. Конечно, решающее значение имеет опыт и квалификация бухгалтера. Но если Вы знаете, как отличить хорошего специалиста от середняка, проблем точно не возникнет!

Text.ru - 100.00%

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 
Перевод сайта
Экономический календарь
14.12.2018
1 USD 66.2550 Руб -0.1675
1 EUR 75.3916 Руб +0.1748
1 UAH 2.3764 Руб -0.0146
1 GBP 83.9186 Руб +0.7045
Добавить сайт в закладки

© 2018 Финансы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru